团体决策具有更高的准确性 社交、互动也是我们目前研究的课题之一,换句话说,我们如何拥有更高质量的团队?这是许多公司正面临的挑战。但他们是公司的创始人和领导者,往往会受到人力资源部的保护,这强化了他们的行为。
每次开董事会就成了一场辩论赛,一个比一个能说“冯仑谈宏观,潘石屹讲数字,易总大讲特讲佛与道”,王功权根本无法拍板。对于内容创业的未来路径,36氪创始人刘成城认为关键在于媒体本身能不能成为品牌,这也是打破媒体发展天花板的关键所在。
一个大学生曾经激动的跟我说: 恨死了该死的大学教育,恨不得马上就要投入创业之中,不想上这该死的大学了因为这个市场已经被阿里、腾讯等几家厂商提前布局,技术创新型公司发展空间很小。
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